Không ngừng học hỏi và phát triển là cách Đất Thủ từng bước xây dựng một đội ngũ chuyên nghiệp, chủ động và vững vàng hơn.

Trong hoạt động đào tạo nội bộ lần này, đội ngũ quản lý Đất Thủ cùng tham gia chương trình SLII – Situational Leadership II, tập trung vào cách nhận diện năng lực và mức độ sẵn sàng của mỗi thành viên trong từng công việc, từ đó lựa chọn cách hướng dẫn, hỗ trợ hoặc trao quyền phù hợp. 

Thông qua buổi đào tạo, điều Đất Thủ hướng đến không chỉ là thêm một phương pháp quản lý, mà là khả năng phát triển đúng người, đúng thời điểm. Để mỗi thành viên ngày càng chủ động hơn trong công việc, rõ ràng hơn với trách nhiệm và hiệu quả hơn khi phối hợp cùng tập thể. 

Bởi khi mỗi cá nhân phát triển tốt hơn, năng lực của cả đội ngũ cũng được nâng lên. Từ đó, những chuẩn mực khách hàng kỳ vọng có thể được duy trì xuyên suốt: Quyết định được chuyển giao đúng, thông tin được cập nhật rõ ràng, công việc được phối hợp nhất quán và những vấn đề phát sinh được theo sát đến cùng. 

Đó cũng là cách Đất Thủ từng bước xây dựng một đội ngũ đủ năng lực để đảm nhận trọn vẹn vai trò của một đầu mối đồng hành xuyên suốt trong hành trình xây nhà cùng khách hàng.